ÇEREZ POLİTİKASI

www.niziptb.org.tr (Bundan sonra “İnternet Sitesi” olarak anılacaktır.) ve Nizip Ticaret Borsası Kullanıcılar ’ın gizliliğini korumak ve kullanılan teknolojik altyapıdan en üst seviyede yararlanması ile güvenliğin sağlanabilmesi amacıyla çeşitli gizlilik ilkeleri belirlemiştir. Çerez Politikamız da Gizlilik Politikamızın bir parçasını oluşturur. Kullanıcılar, İnternet Sitesi üzerinden Gizlilik Politikası metnini onaylayarak İnternet Sitesi’ni ilk ziyaretlerinden itibaren, aşağıda yazılı olan ve İnternet Sitesi’nin ziyaret edilmesine ve/veya kullanılmasına ilişkin önemli bilgiler içeren hususları bütünüyle anlamış ve tamamını ayrılmaz bir bütün olarak kabul etmiş olurlar.

İnternet Sitesi, çevrimiçi servisleri, interaktif uygulamaları, e-posta mesajları ve reklamları, çerezleri (cookie) ve diğer teknolojileri kullanabilir. Bu teknolojiler size en kaliteli hizmeti sağlamak, davranışlarınızı daha iyi anlamak ve hizmetlerimizi daha kolay sunmak amacıyla kullanılmaktadır. Çerezler ve diğer teknolojiler İnternet Sitesi’ni ziyaret ettiğiniz zaman kişisel bilgilerinizi anımsatır. Bununla amacımız size kullanım kolaylığı sağlamak, vermiş olduğunuz siparişlere ulaşabilmenizi sağlamak ve bir sonraki ziyaretinizde sizi ve kişisel bilgilerinizi anımsayarak size daha özel bir hizmet sunabilmektir. İnternet Sitesi’nde bulunduğunuz süre boyunca 'cookie' olarak adlandırılan çerezlerin ve buna benzer başkaca unsurların tarayıcınıza yerleştirilmesi söz konusu olabilir. Tarayıcınızdan çerez ayarlarını değiştirmeksizin İnternet Sitesi’ni kullanmaya devam ederek çerez kullanımına izin vermektesiniz.

İnternet Sitesi’nde, “oturum çerezleri” ve “kalıcı çerezler” olarak adlandırılan çerezlerin dışında, kalıcı ve oturum çerezlerinin kullanılması aracılığıyla İnternet Sitesi’nin trafiğinin izlenmesi ve raporlanarak kullanıcı deneyiminin daha iyi analiz edilmesi sağlamak amacıyla Google Analytics çerezleri kullanılmaktadır.

Çerezleri bilgisayarınızdan dilediğiniz zaman silebilir ya da engelleyebilirsiniz. Çerezler, kullanıcı davranışlarını anlamak, üyelerimizin İnternet Sitesi’nin hangi bölümlerini ziyaret ettiklerini göstermek, reklamların ve aramaların etkinliğini ölçmek amacıyla kullanılmaktadır. Borsamız bu bilgileri pazarlama ve reklam hizmetlerinde de kullanabilir. Bu Çerez Politikamızı herhangi bir bildirimde bulunmadan güncelleyebileceğimizi, bu sebeple Çerez Politikamızı çeşitli zamanlarda yeniden incelemeniz gerektiğini belirtmek isteriz.

NİZİP TİCARET BORSASI

Commodity Exchange


BEYANNAME
DOĞRULAMA
+90 (342) 518 1690

 NİZİP TİCARET BORSASI

1/5
2/5
3/5
4/5
5/5

26 Nisan 2015 Pazar     960

NTB PERSONELİ ETKİLİ İLETİŞİM VE BEDEN DİLİ SEMİNERİNE KATILDI.

 

Nizip Ticaret Borsası Personeli, Nizip Meslek Yüksek Okulu tarafından NTB konferans salonunda düzenlenen Etkili İletişim ve Beden Dili seminerine katıldı.

 

Kişisel Gelişim Uzmanı-Eğitmen Özlem Yurdanur Özgenç tarafından verilen seminer yine büyük katılım ile gerçekleşti. Seminerde Etkili iletişimin önemi, iş hayatına başlangıçtaki yeri,iletişim kurulurken dikkat edilmesi gereken konular,beden dilinin neyi ifade ettiği ve iletişimdeki payı gibi konular üzerinde duruldu.

 

Eğitmen Özgenç İletişim sırasında pozitif tutum,dinleme, değer verme, geri bildirim konularının önemli olduğunu ve iletişimin kalitesini bu değerlerin belirlediğini belirtti.İletişim kurarken kısa, net, ve anlaşılır cümleler ile kendimizi ifade etmeliyiz diyen Özgenç iletişimi ortak noktalar üzerinden başlatmak gerektiğinin altını çizdi.Mesajın iletilmesinde üç önemli aşama var diyen Özgenç bunları; Ses, Söz ve Beden Dili olarak sıraladı.Bu üç öğe içinde en önemlisinin ise beden dili olduğunu ve beden dilinin asla yalan söylemediğini belirtti.İletişim sırasında sözlerden ziyade beden dilinin etkili ve etken olduğunu ve karşımızdaki kişinin bu yönüne daha çok dikkat etmemiz gerektiğini belirtti.

 

Beden dilinde; kişisel alan, dış görünüş, fiziki dokunma, vücut hareketleri, söyleyiş biçimi, sosyal mesafe kavramlarının önemine dikkat çeken Özgenç ilişki kurulurken bu konularda dikkatli olmak gerek dedi.

×




×