ÇEREZ POLİTİKASI

www.niziptb.org.tr (Bundan sonra “İnternet Sitesi” olarak anılacaktır.) ve Nizip Ticaret Borsası Kullanıcılar ’ın gizliliğini korumak ve kullanılan teknolojik altyapıdan en üst seviyede yararlanması ile güvenliğin sağlanabilmesi amacıyla çeşitli gizlilik ilkeleri belirlemiştir. Çerez Politikamız da Gizlilik Politikamızın bir parçasını oluşturur. Kullanıcılar, İnternet Sitesi üzerinden Gizlilik Politikası metnini onaylayarak İnternet Sitesi’ni ilk ziyaretlerinden itibaren, aşağıda yazılı olan ve İnternet Sitesi’nin ziyaret edilmesine ve/veya kullanılmasına ilişkin önemli bilgiler içeren hususları bütünüyle anlamış ve tamamını ayrılmaz bir bütün olarak kabul etmiş olurlar.

İnternet Sitesi, çevrimiçi servisleri, interaktif uygulamaları, e-posta mesajları ve reklamları, çerezleri (cookie) ve diğer teknolojileri kullanabilir. Bu teknolojiler size en kaliteli hizmeti sağlamak, davranışlarınızı daha iyi anlamak ve hizmetlerimizi daha kolay sunmak amacıyla kullanılmaktadır. Çerezler ve diğer teknolojiler İnternet Sitesi’ni ziyaret ettiğiniz zaman kişisel bilgilerinizi anımsatır. Bununla amacımız size kullanım kolaylığı sağlamak, vermiş olduğunuz siparişlere ulaşabilmenizi sağlamak ve bir sonraki ziyaretinizde sizi ve kişisel bilgilerinizi anımsayarak size daha özel bir hizmet sunabilmektir. İnternet Sitesi’nde bulunduğunuz süre boyunca 'cookie' olarak adlandırılan çerezlerin ve buna benzer başkaca unsurların tarayıcınıza yerleştirilmesi söz konusu olabilir. Tarayıcınızdan çerez ayarlarını değiştirmeksizin İnternet Sitesi’ni kullanmaya devam ederek çerez kullanımına izin vermektesiniz.

İnternet Sitesi’nde, “oturum çerezleri” ve “kalıcı çerezler” olarak adlandırılan çerezlerin dışında, kalıcı ve oturum çerezlerinin kullanılması aracılığıyla İnternet Sitesi’nin trafiğinin izlenmesi ve raporlanarak kullanıcı deneyiminin daha iyi analiz edilmesi sağlamak amacıyla Google Analytics çerezleri kullanılmaktadır.

Çerezleri bilgisayarınızdan dilediğiniz zaman silebilir ya da engelleyebilirsiniz. Çerezler, kullanıcı davranışlarını anlamak, üyelerimizin İnternet Sitesi’nin hangi bölümlerini ziyaret ettiklerini göstermek, reklamların ve aramaların etkinliğini ölçmek amacıyla kullanılmaktadır. Borsamız bu bilgileri pazarlama ve reklam hizmetlerinde de kullanabilir. Bu Çerez Politikamızı herhangi bir bildirimde bulunmadan güncelleyebileceğimizi, bu sebeple Çerez Politikamızı çeşitli zamanlarda yeniden incelemeniz gerektiğini belirtmek isteriz.

NİZİP TİCARET BORSASI

Commodity Exchange

BEYANNAME DOĞRULAMA
+90 (342) 518 1690

 NİZİP TİCARET BORSASI

1/1

9 Şubat 2018 Cuma     939

2018 YILI ISTIHDAM SEFERBERLIGI ve YENI ISTIHDAM TESVIKLERI

Istihdam Seferberligi kapsaminda 2018 yilinda uygulanacak yeni istihdam tesvikleri belli oldu. 

Çalisma ve Sosyal Güvenlik Bakanligindan yapilan açiklamada,Imalat ve bilisim sektöründe mevcut istihdama eklenecek her bir çalisanin tüm sigorta primleri ve vergileri karsilanacak. Imalat ve bilisim sektöründe asgari ücret üzerinden saglanan sigorta prim destegi ilk kez prime esas kazanç üzerinden verilecek. 4 bin 740 lira maasa kadar ek istihdam saglanilan çalisanlarin tüm sigorta primleri karsilanacak. Böylelikle 2017'de, çalisan basina 773 liradan bin 884 liraya kadar olan prim destegi sürdürülecek ve bu tutarlar, 2018'in asgari ücretine göre güncellenecek.

Imalat ve bilisim harici sektörlerde ise ilave istihdam edilecek her bir çalisanin sigorta primleri ve vergisi 2017'de oldugu gibi 2018'de de asgari ücret üzerinden ödenmeye devam edilecek. Tesvikten yaralanma süresi bir sigortali için en fazla 12 ay olacak.

Özel politika gerektiren gruplar, is gücüne katilimlarini artirmak adina özel olarak desteklenmeye devam edilecek. Bu kapsamda 18-25 yas arasi gençler, kadinlar ve engellilere tesvikten 18 ay yararlanabilme imkani sunulacak. 31 Aralik 2020'ye kadar uygulanacak istihdam tesviki ile isverenlere önlerini görerek planlama yapabilme imkani sunuluyor.

"BIR AY ISVEREN BIR AY DEVLET ÖDEYECEK"

Üç ve daha az çalisani olan imalat sektöründe faaliyet gösteren ve ustalik belgesi olan is yerlerinin, 2018'de mevcut çalisan sayilarina ek olarak ilave istihdam ettikleri 18-25 yas grubundaki gençlerin maas, sosyal güvenlik primleri ve vergileri, bir ay isveren, bir ay devlet tarafindan ödenecek.

Asgari ücret üzerinden verilecek olan bu destekle, 2018'in basindan itibaren istihdama katilan bir çalisanin 6 aylik ücreti devlet tarafindan ödenmis olacak.

ISBASI EGITIM PROGRAMLARI

Öte yandan, ISKUR tarafindan uygulanan Isbasi Egitim Programlarinin süresi 2018'de bilisim ve imalat sektörlerindeki mesleklerde 3 aydan 6 aya çikartilacak. Diger sektörlerde de isbasi egitim programlari 3 ay süreyle uygulamaya devam edilecek. Isbasi egitim programlarina katilan vatandaslara günlük 54 liraya kadar cep harçligi verilmesi uygulamasi sürdürülerek, katilimcilarin genel saglik sigortasiyla is kazasi ve meslek hastaligi primleri karsilanmaya devam edilecek.

Ayrica siber güvenlik, yenilenebilir enerji, bulut bilisim, kodlama gibi çagin ve gelecegin meslekleri olarak görülen alanlarda düzenlenecek olan isbasi egitim programlarina katilan 18-29 yas arasi gençlerin, 9 aya kadar degisen sürelerde egitim ve günlük 75 lira cep harçligi almasi saglanacak. Sanayi sektöründeki mesleklerde düzenlenecek Isbasi Egitim Programlarina ve mesleki egitim kurslarina katilan kadinlarin bakmakla yükümlü olduklari 2-5 yas arasi çocuklari için, ISKUR tarafindan program süresince aylik 400 liralik bakim destegi verilecek.

MESLEKI EGITIM PROGRAMLARI

Mesleki Egitim ve Beceri Gelistirme Isbirligi Projesi (MEGIP) ile isveren örgütleri is birligi içerisinde, mesleki egitim ve isbasi egitim programlarini kombine eden bir sistem hayata geçirilecek. Süresi 2 yil olan proje, teorik ve pratik egitim içerecek sekilde 8 aya kadar düzenlenecek. Proje katilimcilarina günlük 54 lira cep harçligi ödenecek.

Çalismayan ve egitim görmeyenlerin istihdam edilebilirliklerinin arttirilmasi ve aktiflestirilmesi için tedbirler hayata geçirilecek. Mesleki Egitimde Kupon Yöntemi pilot olarak uygulanacak.

Özellikle temininde güçlük çekilen mesleklerde ve nitelikli is gücü gerektiren bilisim sektöründeki mesleklerde, gençlerin akredite edilmis mesleki egitim saglayicilarindan, kendilerine uygun zaman ve sartlarda esnek sekilde egitim almalari saglanacak. Bu egitimlerin ücretleri ISKUR tarafindan ödenirken, egitim alan gençlerin hemen istihdama katilmalarini saglamak için egitim kurumlarindan belirli seviyede istihdam garantisi taahhüdü alinacak.

Gençlerin çalisma hayatina girislerini desteklemek için bazi tedbirler hayata geçirilecek. Isverenlere kismi süreli çalisanlari için ayni gün SGK'ya bildirim imkani verilecek. 18-25 yas arasi gençler kayitli çalismaya basladiklarinda yetim ayliklari kesilmeyecek. Hususi damgali pasaport sahibi olan gençlerin de kayitli çalismaya basladiklarinda yesil pasaportlari iptal edilmeyecek.

ENGELLI ISTIHDAMI

Engelli istihdamini desteklemek amaciyla, en az yüzde 40 engelli raporuna sahip ve is kuracagi alanda girisimcilik egitim sertifikasi olan engellilere, ISKUR tarafindan saglanan kendi isini kurma hibe destegi, 2018'de 36 bin liradan 50 bin liraya yükseltildi. Bu kapsamda, engelliler tarafindan hazirlanacak projeler 29 Aralik 2017 tarihine kadar Çalisma ve Is Kurumu Il Müdürlüklerine verilebilecek.

×




×