+90 (342) 518 16 90 [email protected] Cumhuriyet Cad. E-90 Karayolu Üzeri, Nizip / Gaziantep
NİZİP TBCommodity Exchange

TOBB'dan 81 ile 81 Akademik Danışman

14 Ocak 2015 Çarşamba
TOBB'dan 81 ile 81 Akademik Danışman
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) 81 ile 81 akademik danışman görevlendiriyor. TOBB Başkanı M. Rıfat Hisarcıklıoğlu, ‘’Küresel rekabette başarı için sehirlerimize öncelik vermeliyiz. Yerel kalkinmanin fitilini tekrar ateslememiz lazım. Suan 70 ilimizin akademik danismanlari belirlenmis durumda. 11 ilimizde ise akademik danismanlar önümüzdeki günlerde belirlenecek. Danismanlar, yerel kalkınma için projeler üretecekler’’ dedi.

TOBB, hem yerel kalkınmaya katkı sağlamak hem de üniversite-iş dünyası isbirligini geliştirmek amacıyla 81 ile 81 akademik danışman projesini hayata geçiriyor. Türkiye’de 81 il ve 160 ilçedeki oda ve borsaların yerelde veri ve bilgi üreterek şehir ve bölge stratejisi olusturma kapasitelerinin de geliştirilmesi hedefleniyor. Yerel degerlerimiz ve sehirlerimizi ön plana çikarmamiz gerektiğini vurgulayan Hisarcıklıoğlu, ‘’Dünyanın yeni markalari artık ülkeler değil, şehirler. Rakamlar da bunu çok net ortaya koyuyor. 1950’de dünya genelinde nüfusu 1 milyonun üzerine olan şehir sayısı 77 idi. Bugün 436’ya çıktı. Bu sehirlerde ise toplamda 179 milyonun insan yasiyordu, şimdi 1,4 milyar insan yasiyor. Sehirlerin son 60 yılda ne kadar hızlı büyüdügünü görüyorsunuz. Ama önümüzdeki yıllarda bu büyüme artarak devam edecek. 2025’e geldigimizde nüfusu 1 milyonun üzerinde olan şehir sayısı 616’ya çikacak. Bu sehirlerin toplam nüfusu ise 2,1 milyara yaklasacak. Müthis bir rekabet.  Geride kalan şehir kaybedecek. Kendini gösterenler yarinin yıldız sehirleri olacak’’ dedi.

 

-Yurt dışı deneyimliler

 

TOBB olarak yerel kalkınma anlayisina bugüne kadar hem maddi, hem de manevi destek verdiklerini belirten Hisarcıklıoğlu, 81 ile 81 akademisyen projesi ile yerel kalkınma anlayisina çok daha farklı bir vizyon getireceklerini söyledi. Hisarcıklıoğlu, ‘’Suan 70 ilimizin akademik danışmanı belirlenmis durumda. Bunlarindan 53’ü de görevlerine başladı. Belirlenen danismanlarin yüzde 45’i yurtdisinda eğitim almis veya yurtdisinda eğitim vermis akademisyenler. 2015’te akademik danismanlarimiz ile yerel kalkınmaya oda ve borsalarımız çok daha fazla destek sağlayacak. Akademik danismanlar, oda ve borsalarımızın kurumsal kapasitesine, yerel veri üretim kapasite insasina da katkı verecekler. Bu noktada Kalkınma Bakanımız Cevdet Yılmaz’a da teşekkür etmek istiyorum. Kalkınma Ajanslari ile yerel kalkınma için çok önemli projelere imza atiyorlar. Yerel kalkinmada önemli bir kaldiraç olan illerdeki eğitim yatirimlarimiz da devam edecek. Şehrin ihtiyacina göre Anadolu, Fen, İmam- Hatip ve Meslek Lisesi yaptiriyoruz’’ diye konuştu.

 

-Akademisyenler ne yapacak?

 

Akademik danismanlarin seçiminde birtakim kriterler koyduklarini anlatan Hisarcıklıoğlu su bilgileri verdi: ‘’İllerimizde üniversitelerde görev yapan en iyi hocalarimizla çalismayi hedefledik. Öncelik sartimiz görev yapacagi ildeki üniversitede çalışması oldu. Çok iyi derecede İngilizce bilmeyi sart kostuk. Yurtdisinda eğitim almis ya da akademisyen olarak çalismis olanlara öncelik tanidik. İldeki oda ve borsaların ortak önerisi olmasina dikkat ettik. Akademisyenlerden beklentimiz ise yerel kalkınmaya yönelik proje üretmeleri. Şehrin ekonomik ve sosyal durumu ile ilgili araştırma yapmalari, şehrin potansiyelinin kullanilmasi için  oda ve borsalarımızın AB hibe ve destekleme programlarina, kalkınma ajanslarina ve benzeri kuruluşlara yapacaklari proje başvuruları için proje yazmalari ve takip etmelerini bekliyoruz. Sehirlerine ve bölgelerine daha fazla yatırım çekilmesi için yurt disindan veya il disindan gelen heyetlere kent ekonomisine ilişkin bilgi sunmalarini da istiyoruz.’’

 

-Şehirler için rekabet önerisi

 

Sehirlerimizin küresel rekabetten başarı ile çikmasi için bazı hususlara dikkat edilmesi gerektiğini vurgulayan Hisarcıklıoğlu, ‘’Birinci kosul önce insan. Unutmayalim ki, sehirleri marka haline getirecek olan en başta o sehirde yaşayan insanlardir.  İkincisi yaşam kalitesi.  İlinizdeki nitelikli insanları tutmak ya da yüksek niteliklere sahip insanların sehrinize gelmesini istiyorsunuz. Ne yapacaksiniz? Cevap kolay; bu insanları mutlu edecek, kaliteli bir ortam saglayacaksiniz. Yasanabilir şehirler olusturacaksiniz. Fabrikanizda çalisacak mühendisin gidebilecegi hastane de, sosyal imkanlar da olacak. Üçüncüsü sehirde özel sektör dostu iş ortamı sart. Sehrimizde nitelikli insanların çalisabilecegi, çok yönlü ve nitelikli bir işletmeler agi da olmazsa olmaz. Kentin diğer sehirlerle ve ülkelerle baglantisi da çok önemli.  Sehirlerin ticaretlerini güçlendirmesi için gelişmiş hava, deniz ve kara baglantilarina ihtiyacı var. Tüm bu kosullarin esgüdümlü biçimde saglanabilmesi için son bir kosul daha var. O da ilde güçlü bir liderligin, iradenin olması. Eger ilde bunları hayata geçirecek güçlü bir irade varsa, beraber çalisacak bir ortak akıl varsa, başarı pesi sıra gelir. Böylece küresel rekabette öne çikariz, Türkiye hedeflerine güvenle yürür’’ diye konuştu.