Gaziantep Sanayi Odası (GSO) tarafından düzenlenen “2015 Gaziantep’in Yıldızları Ödül Töreni” Abdulkadir Konukoğlu Spor ve Kültür Merkezi’nde yapıldı. Ödül Törenine Borsamızı temsilen; Nizip Ticaret Borsası Meclis Başkanı Mahmut Şahin, Yön. Kur. Bsk.Yrd. Zekeriya Özgen ve Genel Sekreter V. M.Eray Ölçal katıldı.
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı M. Rıfat Hisarcıklıoğlu, ödül töreninde yaptığı konuşmada, TOBB olarak asgari ücretin artirilmasiyla ilgili çalışmaları yakından takip ettiklerini söyledi.
Asgari ücretle mesajlar veren Hisarcıklıoğlu, "Biz, isçilerimiz 'az kazansin' demiyoruz, kesinlikle yanlis anlasilmasin. Böyle bir talebimiz yok. Daha fazla kazansinlar. Çünkü onlar kazandikça biz de kazaniyoruz. Onlar kazanmadan bizim kazanabilmemiz mümkün mü? Biz diyoruz ki sayın bakanim, benden bin 500 TL para çikiyor, isçinin eline bin lira geçiyor. Bunu yapin bin 300 lira, zaten ben bin 500 lira vermeye devam edeyim. Ne var bunda, ben bin 500 lirayi zaten veriyorum. Helali hoş olsun bin 500'ü net alsinlar ona da raziyim, ama bir sene geçti asgari ücret artmadi. Enflasyon ve refah payini koyun ona da raziyim. Ondan ötesine razi degiliz haberin olsun. Niye razi degiliz, çünkü tamaminin bize getirecegi yük, tamamini bizlere yüklerseniz 26 milyar lira, bakiniz sirf geçen yıl, vergi öncesi küçük orta boy isletmecileri, Türkiye isletmelerinin yüzde 99,2'si KOBİ’ler, bunların vergi öncesi karlari 40 milyar lira, 26 lirasini biz asgari ücret diye dagitirsak, bunların yarın ne yatırım yapacak, ne teşvik yapacak ne adam istihdam edebilecek, paralari kalmaz " diye konuştu.
Karsiliksiz çek oraninin bir önceki yila göre yüzde 80 artış gösterdigini, iş adamlarina karekodlu çekin kullanilmasini tavsiye eden Hisarcıklıoğlu, "Gaziantep'te anket yaptık. Ticaret borsası üyelerimin yüzde 90'inin bundan haberi yok. Vadeli çeki alirken vatandasin bindigi arabaya, oturdugu eve, giydigi paltoya göre değil vatandasin ödeme aliskanliklarina göre, isi yapip yapmadigina göre mal verme sansimiz var. Sağ olsunlar yürürlüğe koydular. O yüzden sıkıntı yasamamak için barkodlu çeki kullanin" ifadelerini kullandı.
Başbakan Yardımcısı Mehmet Şimşek ise, Türkiye'nin zor bir dönem ve küresel konjonktürden geçtigini belirtti.
Her seyin güllük gülistanlik olmadığını, meselenin bugün bir ve beraber olup bu sikintilari asmaktan, böyle bir dönemi firsata çevirmekten geçtigini ifade eden Şimşek, "İş yapmanin hilesi dürüstlükse refahin hilesi de reformdur. Başka da bir yolu yordami da yoktur. Bunu da hep birlikte yapacağız. Çünkü reformlar toplumsal destek, güçlü siyasi irade, sahiplenme gerektirir. Normal şartlarda reform yapmak çok zordur ama imkansiz değildir. O yüzden biz de böyle bir yolun arifesindedir. Hep birlikte bunu basaracagiz" dedi.
Konusmasina, "Türkiye: Yapisal Dönüşüm Vizyonu" adli sunumla devam eden Şimşek, Türkiye'nin aslinda uzun bir süre alt-orta gelir grubuna sahip bir ülke olduğunu, uzun yillar da orada kaldigini, yakın dönemde ise 1. nesil reformlari yaparak ülkeyi orta-üst gelir grubuna çikardiklarini kaydetti.
Bir süredir bu konumda olundugunu belirten Şimşek, reform yapmadan üst gelir grubuna çikmanin artık imkansiz olduğunu, o yüzden Türkiye'nin reformlara ihtiyacı olduğunu belirtti. Reformlarin ideal olarak uzlasmayla yapildigini dile getiren Şimşek, ancak Türkiye'de bunun ne yazık ki olması gerektiği kadar olmadığını aktardı.
Türkiye'de çalisabilir çagda bulunmasina rağmen istihdam oraninin yüzde 50'nin biraz üzerinde olduğuna dikkati çeken Şimşek, söyle devam etti: "Yani çalisabilir çagda olup da özellikle genç ve kadınlar anlaminda çok büyük bir nüfusumuz var. Ancak sistemimizdeki bazı katiliklar, bu çalışmaların önünde birer engel. Burada bir çok unsur var. Su anda kidem tazminatindan işçilerin sadece yüzde 8'i yararlanabiliyor. Biz işçilerin hepsi yararlansin istiyoruz. 'Uluslararası standartlarda yeni bir model kuralim, Türkiye'nin tasarruflari artsin' diyoruz. Sirketlerimiz önlerini görebilsin, gelecekte kalabilecekleri riskleri fona para koyarak tedbir alsinlar. Bu kesinlikle tamamen isçilerimizin lehinedir. Dolayısıyla bizim maksadimiz isçimizin haklarini garanti altına almaktir. Dünya standartlarindaki parametrik modelle bu sistemi yeniden kurgulamak istiyoruz."
Törene katılan Şimşek ve Hisarcıklıoğlu’na teşekkür eden GSO Yönetim Kurulu Başkanı Adil Konukoğlu, konusmasinda, Gaziantep’in emekle, özveriyle ve cesaretle sürdürülen sanayilesme hikayesinin kahramanlari olan üyelerine ödüllerini takdim edeceklerini söyledi.
Konukoğlu ülke ekonomisine yön veren en önemli sehirlerden birinin Gaziantep olduğunu söyledi.
Gaziantep Organize Sanayi Bölgesi'nde 130 bin kisiye istihdam saglandigini ve 925 fabrikanin faaliyet gösterdigini aktaran Konukoğlu, 5. Organize Sanayi Bölgesinde ise 117 fabrikanin insaatina devam edildigini vurguladi.
Konukoğlu, dış piyasalarda zor bir yıl geçmesine rağmen Gaziantep'in en fazla ihracat yapan ilk 10 şehir içerisinde 5'inci siraya yükselmeyi basardigini sözlerine ekledi.
İş dünyası olarak vergi reformunun yapilmasini beklediklerini belirten Konukoğlu, istihdam üzerindeki yüklerin hafifletilmesini isteyerek, "Biz, asgari ücret artisina karşı degiliz. İsçimizin daha fazla almasindan mutlu oluruz. Bu konuda işveren, üzerine düseni yapacaktir. Hükümetimizden bu yükü paylasmasini, sigorta primi işveren payini düsürmesini istiyoruz" diye konuştu.
