MEB ve TOBB arasında Mesleki Eğitim Merkezleri İş Birliği Protokolü imzalandı.
Mesleki Eğitim Merkezi Programına İlgi Artiyor. Mesleki eğitim, kalkinmanin en önemli unsurlardan biri olan yerli ve milli üretimin esasidir. Çünkü yerli ve milli üretimi sağlayacak olan nitelikli isgücü, ancak ve ancak nitelikli eğitim sistemi ve kaliteli mesleki eğitim ile gerçeklestirilebilir. TOBB ve Oda-Borsa bu vizyonla üyelerinin nitelikli insan kaynagina ulasmasi için mesleki eğitimi desteklemektedir. Yine bu anlayistan hareketle Milli Eğitim Bakanlığı, kaliteli ve ihtiyaca yönelik eğitim sistemini olusturmaya ve böylelikle ülkemizin üretim gücüne güç katacak nitelikli isgücü teminini sağlamaya yönelik çalışmalar yapmaktadir. Bu kapsamda özellikle mesleki eğitimin içerisinde ahilik kültürünün tasiyicisi niteligindeki mesleki eğitim merkezlerine ayrı bir önem verilmektedir.
Mesleki Eğitim Merkezi öğrencileri mezun olduklarinda, alanlarında iyi yetişmiş birer usta olarak isverenler tarafından istihdam edilmektedirler. Mesleki eğitim merkezlerinden mezun olan öğrencilerin %88’i eğitim aldığı alanda istihdam olmaktadir. Yüksek istihdam oranı ile ülkemizin nitelikli isgücüne katkı sağlayan Mesleki Eğitim Merkezlerinin alt yapisini güçlendirmek amacıyla TOBB ve Oda-Borsa camiasinin talebiyle Milli Eğitim Bakanlığı tarafından bazı düzenlemeler yapilmistir.
Yapılan mevzuat düzenlemeleri ile;
1- Mesleki Eğitim Merkezleri zorunlu örgün ortaögretim kapsamina alinmistir. En az ortaokul mezunu olan herkes hangi yasta olursa olsun bu programa kayıt olabilmektedir.
2- Öğrenciler fark derslerini kendi okullarinda alarak Meslek Lisesi diplomasi alabilmektedirler. Böylelikle Mesleki Eğitim Merkezi öğrencilerinin lise mezunu sayilmalarinin önündeki en büyük engel kaldirilmistir.
3- Mesleki Eğitim Merkezi programına kayıtlı öğrenciler, haftada bir gün okulda teorik eğitim dört gün ise sözleşme imzaladiklari isletmede beceri eğitimi almaktadirlar.
4- Mesleki Eğitim Merkezi programında eğitim süresi dört yıl olup öğrenciler; 11. Sinif sonunda kalfalik, 12. Sinif sonunda ise ustalik belgesi almaktadır. Diploma fark derslerini de tamamlayan öğrenciler ayrıca meslek lisesi diplomasi da alarak mezun olmaktadirlar.
5- Öğrencilerin iş kazasi ve meslek hastaligi ile hastalik sigorta primleri, eğitim süresi boyunca devlet tarafından karsilanmaktadir. 6- İsverenler tarafından 9, 10 ve 11. sinif çirak öğrencilere asgari ücretin %30’undan (1.650 TL.) ve 12. sinif kalfa öğrencilere ise asgari ücretin %50’sinden (2.750 TL.) az olmamak üzere ücret ödenmektedir.
7- Ödenen bu ücretler, Devlet Katkisi olarak işletmelere geri ödenerek işletme üzerindeki maddi yük tamamen kaldirilmistir. 8- Lise ve üstü mezunlarin kısa sürede meslek sahibi olabilmeleri ve bu sayede genç issizligin azaltilmasi için en fazla 27 hafta süren “Mesleki Eğitim Merkezi Ustalik Telafi Programı” başlatılmıştır. 9- Ustalik telafi programindaki derslerin tamami isletmede yapilmaktadir.
10- Bu programa kayıt olan öğrenciler 12. Sinif ögrencisi olarak degerlendirilmekte ve asgari ücretin %50’sinden (2.750 TL.) az olmamak üzere ücret almaktadirlar. 11- Bu öğrencilerin de iş kazasi ve meslek hastaligi ile hastalik sigorta primleri, eğitim süresi boyunca devlet tarafından karsilanmakta ve işletme tarafından ödenen ücretler Devlet Katkisi olarak işletmelere geri ödenmektedir.
12- Eğitim süresini tamamlayan öğrenciler yapılacak beceri sinavinda başarılı olmaları halinde ustalik belgesi almaktadirlar.
Yapılan düzenlemeler hem işveren hem de öğrenciler tarafından olumlu karsilanmis ve mesleki eğitim merkezi programına olan talep çok ciddi anlamda artış göstermiştir. Öyle ki, mesleki eğitim merkezi programında kayıtlı çirak ve kalfa sayısı 25 Aralık 2021 tarihinde yapılan Kanuni düzenleme öncesinde yaklaşık 160 bin iken 10 Ağustos 2022 tarihi itibarıyla yüzde 275'lik artışla 600 bini geçmistir.
Mesleki eğitim merkezi programının daha geniş kitlelere duyurulmasi amacıyla 10 Ağustos 2022 tarihinde Milli Eğitim Bakanlığı ile Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) arasında imzalanan Mesleki Eğitim Merkezleri İş Birliği Protokolü ile; “Sektörde meydana gelen gelişmeler ile eğitim sisteminin es güdümünü sağlamak, sektörün ihtiyaç duydugu nitelikli insan kaynağı ihtiyacini karsilamak ve istihdama katkı sağlamak amacıyla ülke genelinde TOBB’a bağlı Oda/Borsalar ile mesleki eğitim merkezlerinin ortak çalışması saglanacaktir.”
Protokol kapsamında;
1- Protokol kapsamina alınacak Mesleki Eğitim Merkezleri ile esgüdümlü çalisacak Oda/Borsalar belirlenecek,
2- Protokol kapsamina alınan Mesleki Eğitim Merkezlerinin atölye ve laboratuvar ihtiyaçlari belirlenerek yeni teknolojilere dayalı olarak donatilmasi/desteklenmesi/temrinlik malzeme desteği sağlanacak,
3- Mesleki Eğitim Merkezlerinde görevli yönetici ve ögretmenlere yönelik düzenlenecek hizmet içi eğitim/isbasinda eğitim/uzaktan eğitim faaliyetleri planlanacak,
4- Öğretim programları ve eğitim materyalleri güncellenecek, 5- Mesleki Eğitim Merkezi programı uygulamalarinin yayginlastirilmasi ile egitimögretime katılım artirilacak,
6- Mesleki Eğitim Merkezlerindeki öğrenci sayisini artırmak, şirketlerin ihtiyaç duydugu insan kaynagini Mesleki Eğitim Merkezlerinden karsilanmasini saglayici çalışmalar yapılacaktır.