İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

TEMEL AMAÇ VE POLITIKA:

Nizip Ticaret Borsasi olarak çalisanlarimiz için Insan Kaynaklari Politikamiz, stratejik plan ve hedefleri dogrultusunda insan gücü ihtiyacini karsilamak, bu gücün en verimli sekilde degerlendirilmesini ve devamliligini saglamaktir.

TEMEL ILKE VE ESASLAR:

  • Hem kisisel hem de mesleki açidan gelisebilmeleri için uygun ortami yaratmak, 
  • Ömür boyu ögrenmenin sürdürülebilmesi için elverisli isyeri iklimini saglamak, 
  • Bireysel farkliliklari dogru biçimde degerlendirecek sistemleri kurmak ve isletmek, 
  • Performansi objektif kriterlerle ölçümleyerek degerlendirmek, 
  • Yüksek performansi ödüllendirmek, beklenenin altinda kalan performansin gelismesine destek olmak, 
  • Motivasyonlarini ve Borsaya bagliliklarini ön planda tutmak, 
  • Çalisanlarimiz arasinda firsat esitligi yaratmak, 
  • Çalisanlarimiz için seffaf ve açik bir yönetim politikasi izlemek, 
  • Çalisanlarimizin, maddi ve manevi haklarinin korunmasini gözetmek, 
  • Insan Kaynaklari Politikamizi sürekli gözden geçirmek, güncellemek ve gelistirmek temel ilkelerimizdir.


Tarih: 17.12.2016
Hit: 748